Pihenőidő, ivóvíz a hőség ellen

A hőség elleni fokozott védekezésre elsősorban nyilván a szabadtéren, tűző napon fizikai munkát végzők esetében kell figyelni, jellemzően az építőipar területén, az útépítéseknél, a mezőgazdaságban.
– Kiemelendő a magasépítési tevékenység, például a nem klimatizált darukezelő fülkékben történő munkavégzés – nyilatkozta lapunknak Gaálné Fábián Márta, a megyei munkavédelmi felügyelőség igazgatója, hozzátéve: ellenőrzéseik kiterjednek a zárt téri munkahelyekre, így a melegüzemekre (konyha, pékség) is.

A hőség idején betartandó szabályokról az igazgató elmondta: a munkavállalóknak igény szerinti mennyiségben hűtött, de legalább 14-16 °C hőmérsékletű, ivóvíz minőségű vizet kell biztosítani, a higiéniára is ügyelve, egyéni használatra kiadott ivópoharakkal. A munkaadóknak figyelniük kell arra is, hogy rendszeresen iktassanak be pihenőidőt, amikor a munkavállalók lehetőleg a környezethez képest hűvösebb, árnyékos helyen le tudnak ülni. Ahol nincs a közelben árnyat adó fa, épület, ott is szükséges gondoskodni sátorlappal, ponyvával árnyékolt pihenőhelyről.

A hőkimerülés, hőguta megelőzésére javasolt a fejvédő használta, a könnyű, bő ruházatban való munkavégzés, hideg vizes arc-és kézmosás. Gondolni kell arra is, hogy a tűző napon felmelegedett tárgyak, munkaeszközök érintése balesetveszélyes lehet.[caption id="" align="alignleft" width="334"] Az útépítés kifejezetten nehéz munka
[/caption]

– Amennyiben kivitelezhető, célszerű a munkát a nap hűvösebb időszakára ütemezni. Ha a tevékenység folyamatos, vagy fokozott figyelmet igényel, veszélyes – például darukezelés – célszerű megoldani a munkavállalók váltását, cseréjét. Azokon a zárttéri munkahelyeken, ahol a megfelelő munkahelyi klíma biztosítása műszakilag nem megvalósítható, óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni és védőitalt kell a munkavállalóknak juttatni – folytatta Gaálné Fábián Márta.

Az idei nyár ellenőrzéseinek tapasztalatáról az igazgató azt mondta: a megyebeli munkáltatók jellemzően felkészültek a hőségben szükséges óvintézkedésekre, a pihenőidők betartására kellő figyelmet fordítanak, védőital a munkavállalók rendelkezésére áll.

Mit tehet a felügyelő?

A dolgozók közvetlen és súlyos veszélyeztetése esetén az ellenőrzést végző felügyelő azonnali intézkedhet: a szabálytalan tevékenységet felfüggesztheti, a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalót a munkavégzéstől eltilthatja, illetve közigazgatási határozatban a hiányosság megszüntetésére kötelezi a munkáltatót. Ilyen esetekben munkavédelmi bírságot is kiszabhat a felügyelőség, azonban erre idén még nem került sor megyénkben.

– Szabadtéri munkahelyeken előfordult, hogy az ivóvíz hűtése nem volt megoldva, vagy ivópohárral nem rendelkeztek a munkavállalók – tette hozzá Gaálné Fábián Márta. Kirívó szabálytalanságot nem tártak fel a felügyelők a hőség miatti ellenőrzések során. Ahogy a korábbi években is tapasztalták, a kedvezőtlen munkakörnyezettel kapcsolatos munkavédelmi dokumentációk ugyanakkor hiányosak.