Új vezetőt neveztek ki az önkormányzati cég élére Kalocsán

Új vezetőt neveztek ki a Kalocsai Vagyonhasznosítási és Könyvvezető Nonprofit Kft. élére. Jéri Tamás volt börtönparancsnok vezeti tovább az önkormányzati céget. A legutóbbi testületi ülésen derült ki, hogy a magas rangú bv-tiszt civil pályán folytatja, Pécsi Tibornét váltja a Kalocsai Vagyonhasznosítási és Könyvvezető Nonprofit Kft. igazgatói posztján.

A városatyák egyetértésben szavazták meg a személyi kérdést: a korábbi, január 31-i hatállyal visszahívott vezető közös megegyezéssel távozik. A zárt ülésen eldőlt menedzserváltás után elhangzott: Jérit határozott időre, 2024. január 30-ig bízzák meg, az illetménye havi bruttó hatszázezer forint lesz. Az új igazgató sajtótájékoztatót is tartott, hogy újra bemutatkozzon a városnak, ahol sokáig volt a női fegyház parancsnokhelyettese, viszont az elmúlt években már Szekszárdon dolgozott, az ottani bv-intézet megbízott parancsnokaként.

– A rendvédelem egy sajátos élet- és gondolkodásmódot, hozzáállást követelt meg. Szeretném kiemelni a kifejezésben lévő „rend” szót. Ez meghatározza az élethez és az eddigi munkához való hozzáállásomat, és terveim szerint a jövőben is meghatározó lesz, természetesen civil keretekre átültetve. Meggyőződésem, hogy a városban akkor lesz rend, ha a gazdasági társaság falain belül is rend van, mindenki tudja a dolgát, a feladatok pontosan és időben ki vannak osztva, létezik tervszerűség, esetleg megelőzés – sorolta az elvi kérdéseket, majd hozzáfűzte, hogy első ránézésre mi lenne az, amin azonnal változtatna. – Meggyőződésem, hogy javítani szükséges a kft. kommunikációján és tájékoztatási rendszerén. A lakók jogos igénye, hogy naprakész információt kapjanak, környezetüket érintő változásokról, beavatkozásokról, esetleges fennakadásokról – vázolta.

Az újonnan megválasztott cégvezető hangsúlyozta: már most látszik, hogy „számtalan kihívással és megoldandó feladattal” néz szembe. Ezek közé sorolta „a közfoglalkoztatásban is megjelenő emberhiányt”, ami „egyrészt pozitív, hiszen a munkaerőpiac képes fogadni a leendő munkavállalókat”, másrészt viszont hátrány, mert az önkormányzati társaság pillanatnyilag azzal küszködik, hogy kevés a rendelkezésére álló „kétkezi munkás”.

– Én magam azon leszek, hogy a kihívásokra megoldásokat találjunk és a társadalom igényeire megfelelő válaszokat adjunk. Az általam képviselt szemlélethez minden leendő munkatársamnak együttműködést ajánlok – fogalmazott, hozzátéve, hogy első munkanapjai a vezetői feladatok zökkenőmentes átadásáról, átvételéről szólnak. Ezt követően – mint mondta – az önkormányzati szervezet mihamarabbi megismerése a célja.